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Was kommt mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie auf Unternehmen zu? Und worauf sollten sich Personalabteilungen schon heute vorbereiten? Antworten auf diese Fragen gab es beim jüngsten wir4HR-Zirkel am 13. Oktober 2026 im Averdunkshof in Neukirchen-Vluyn. Auch dieses Mal waren wieder zahlreiche Unternehmen aus der wir4-Region dabei, um sich zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Komplexes Thema, verständlich erklärt

Mit Kirsten Wittke-Lemm, Hauptgeschäftsführerin der Unternehmerschaft Niederrhein, hatten wir eine echte Expertin zu Gast. Die Juristin brachte den Teilnehmenden die komplexen rechtlichen Zusammenhänge rund um die EU-Entgelttransparenzrichtlinie auf ebenso spannende wie charmante Weise näher – praxisnah, verständlich und mit einer guten Portion Humor.

Denn die Fragen sind vielfältig: Die europäische Umsetzungsfrist ist bereits am 7. Juni 2026 abgelaufen, ein entsprechendes deutsches Gesetz lässt jedoch weiterhin auf sich warten. Was bedeutet das für Unternehmen? Welche rechtlichen Risiken bestehen und welche Vorbereitungen sind schon jetzt sinnvoll?

Deutlich wurde: Transparente Vergütungsstrukturen, nachvollziehbare Gehaltsentscheidungen und klare Prozesse werden für die Personalarbeit zunehmend wichtiger.

„Entgelttransparenz ist weit mehr als eine rechtliche Verpflichtung. Sie berührt zentrale Fragen von Fairness, Vertrauen und Unternehmenskultur. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist es wichtig, sich frühzeitig mit den kommenden Anforderungen auseinanderzusetzen. Mit unserem wir4HR-Zirkel möchten wir genau dafür Orientierung bieten und den Austausch untereinander fördern“, betont Beate Träm, Geschäftsführerin der wir4-Agentur.

Netzwerken ausdrücklich erwünscht!

Natürlich kam auch der persönliche Austausch nicht zu kurz. Denn genau darum geht es bei unserem wir4HR-Zirkel – Personal trifft Perspektive: Wissen teilen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen der modernen Personalarbeit finden.

Das kostenfreie Netzwerk richtet sich an Personalverantwortliche aus Unternehmen in Moers, Kamp-Lintfort, Neukirchen-Vluyn und Rheinberg.

Schon vormerken: Nächster wir4HR-Zirkel am 3. Dezember 2026!

Nach dem Zirkel ist vor dem Zirkel! Bereits am 3. Dezember 2026 geht unser Netzwerk in die nächste Runde.

Sie sind im Personalbereich tätig und möchten künftig dabei sein? Dann melden Sie sich gerne bei Michelle Puiskens von der wir4-Agentur. Wir freuen uns über weitere Unternehmen, neue Perspektiven und einen lebendigen Austausch!