Mit einem starken Signal für die Bedeutung strategischer Personalarbeit in der Region ist der wir4HR-Zirkel am 26. Februar 2026 in das neue Jahr gestartet. Rund 50 Teilnehmende aus Unternehmen der gesamten wir4-Region folgten der Einladung in das Hotel am Fischmarkt.

Im Mittelpunkt des zweistündigen Austauschs stand die gemeinsame Erarbeitung der Themen und inhaltlichen Schwerpunkte für die kommenden HR-Zirkel. In einem offenen und dialogorientierten Format brachten sich alle Beteiligten aktiv ein, diskutierten aktuelle Herausforderungen und formulierten konkrete Bedarfe.

Schnell zeigte sich: Viele Unternehmen stehen vor ähnlichen Fragestellungen – von Fachkräftesicherung und Recruiting über moderne Führungsansätze bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit. Gleichzeitig wurde deutlich, wie zentral professionelle HR-Arbeit für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist.

Die nun gesammelten Themen werden im nächsten Schritt ausgewertet, strukturiert und zu inhaltlichen Clustern gebündelt. Auf dieser Basis werden die Themenschwerpunkte für das Jahr 2026 festgelegt.

Der wir4HR-Zirkel versteht sich als praxisnahes Netzwerkformat für Personalverantwortliche, Geschäftsleitungen und HR-Interessierte aus der Region. Ziel ist es, Wissen zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen des regionalen Arbeitsmarktes zu entwickeln.

Die Fortsetzung folgt bereits am 7. Mai 2026 mit dem zweiten wir4HR-Zirkel.

Die große Resonanz und das aktive Engagement der Teilnehmenden haben eindrucksvoll gezeigt: Der Bedarf an einem starken regionalen HR-Netzwerk ist hoch – und der wir4HR-Zirkel trifft den richtigen Nerv.